Kids상상코칭부 신뢰 지구
공미자 국장
함께하고 있는 신뢰 지구를 소개해 주세요!
우리 신뢰 지구는 이름처럼 ‘신뢰’를 바탕으로 한 20명의 열정적인 코치들이 함께하는 팀입니다. 전국 각지에서 아이들을 사랑하고, 이끌어 줄 준비가 된 코치들이 모여 서로의 경험과 노하우를 아낌없이 나누고, 배려와 협력을 통해 함께 성장하는 따뜻한 문화를 만들어 가고 있어요.
특히 서로의 강점은 살리고, 약점은 보완하며 함께 웃고 성장하는, 소중한 공간입니다!
아이들을 코칭할 때, 신뢰 지구 코치님들이 가장 중요하게 여기는 것은 무엇인가요?
아이들의 중요한 시기인 유아·초등 시기를 함께하는 만큼, 학업 능력은 물론, ‘인성’과 ‘긍정적인 성장’을 코칭하는 거예요. 우리 코치님들이 제시한 세 가지 핵심 요소가 있는데, 지금 소개해 드리겠습니다.
첫째, 아이가 ‘올바른 방향, 나다운 속도’로 자랄 수 있도록 돕습니다. 스스로를 바라보는 눈이 자라는 시기, 학습보다 먼저 아이의 마음을 읽고, 각자의 리듬과 방식에 귀를 기울이는 것이 필요합니다. 아이가 ‘난 할 수 있어!’라고 스스로 믿을 수 있도록, 작은 가능성부터 함께 발견해 가는 과정으로, 정말 소중한 순간입니다(손정화 코치).
둘째, ‘인성’을 중요하게 여기며, 일상 속 작은 예절을 통해 아이들이 훌륭한 사람으로 성장할 수 있도록 돕고자 합니다. 예를 들면, 밥을 먹기 전에 ‘질 먹겠습니다’라고 인사하고, 식사 후 ‘잘 먹었습니다’라고 말하는 습관을 통해, 아이들이 배려와 감사의 마음을 배우도록 하고 있습니다(김정희 코치).
마지막 세 번째는 아이들이 지루해 하지 않도록 즐거운 활동을 포함한 수업을 진행하는 것입니다. 이론 위주의 수업은 아이들이 쉽게 지루해 하고, 학습에 대한 흥미를 잃게 만드는데요. 이때 수업에 즐거운 활동을 포함시키면 아이들이 더 적극적으로 참여하기도 하고, 학업에 긍정적 태도를 가질 수 있습니다(서미혜 코치).
이처럼 신뢰 지구의 코치들은 아이들이 자신감을 쌓고 긍정적인 성장을 이룰 수 있도록 다양한 방법으로 코칭하고 있답니다.
지구를 이끄는 리더님만의 철학이 있다면?
구성원들이 즐겁게 일할 수 있는 환경을 만드는 것입니다. 그러기 위해서는 코치 각각의 성향과 경험을 존중하고, 구성원들의 목소리를 잘 듣고 공감하는 것이 필요하며, 특히 코치들의 어려움을 함께 고민하고, 해결책을 찾는 과정에서 진정한 리더십이 발휘된다고 생각합니다. 그리고 지속적인 피드백과 격려로 팀원들이 성장할 수 있도록 지원하고자 노력하고 있습니다.
앞으로의 신뢰 지구는 어떤 모습일까요?
우리 구성원들이 서로 배우고 나누는 문화를 더욱 강화하고, 각자의 전문성을 발휘해 회사의 비전 실현에 기여하는 열정적인 인재가 되길 바랍니다. 저 역시 아이들과 코치들이 함께 성장하는 긍정적인 영향을 미치는 리더로 발전해 나가고 싶습니다.
초심을 잃지 않고, 도전과 열정을 가지고 긍정적으로 나아가며, 앞으로도 신뢰 지구의 모든 구성원이 함께 웃고, 학습하며 성장할 수 있는 환경을 만들어 나가겠습니다. 감사합니다.
– 센터 구성원들에게
나를 기분좋게 만들었던 고객들의 말은?
“쌤! 수업이 너무 재밌어요!”(손정화 코치)
“아이가 선생님을 너무 좋아해요.”(김정희 코치)
“선생님하고 헤어질 때 너무 슬퍼요.”(서미혜 코치)
